Можно ли находясь в отпуске работать по договору подряда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? Чем договор подряда отличается от трудового. То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором.

Вам согласована скидка р.

Можно ли подписать договор подряда на время отпуска? Допустим, один из начальников организации ушел в ежегодный отпуск.

Можно ли во время отпуска работать по договору подряда

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать?

Чем договор подряда отличается от трудового. То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее.

Основное отличие от трудовых в том, что на гражданско-правовые договоры не распространяется законодательство о труде. Отсюда самый важный нюанс: если вы подписали гражданско-правовой договор, вам не положены социальные гарантии. Разные договоры: когда важнее процесс, а когда - результат. У гражданского-правового и трудового договоров отличаются и цели.

Если для первого важен результат, то для второго - процесс. Условия договора будут выполнены, когда на вашем участке в определенный срок появится указанная беседка. Но сам процесс ее строительства вы не контролируете, - приводит пример Елизавета Ярмош. После выполнения какого-либо задания нанимателя действие договора не прекращается.

Другими словами, если на работе вы подписали контракт или трудовой договор, то трудиться должны по правилам компании: выполнять определенные обязанности, приходить на работу по расписанию и так далее. А с гражданско-правовым договором подобных правил нет, главное - выполнить работу в срок. Это вознаграждение за труд наниматель обязан выплатить в зависимости от сложности работы, ее количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, - объясняет Елизавета Ярмош.

Что должно быть прописано в гражданско-правовом договоре? Например, используются при выполнении работ материалы заказчика или исполнителя, каким образом осуществляется оплата и так далее. Я работаю по гражданско-правовому договору. За меня платят взносы в Фонд соцзащиты? Важный вопрос, ведь от взносов зависит ваша будущая пенсия. Так что, если вы заключили с нанимателем гражданско-правовой договор, он обязан уплачивать за вас взносы в фонд.

А запись в трудовой у меня будет? Поскольку человек, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, не является работником, а гражданско-правовой договор не считается трудовым, то на его основании трудовая книжка оформляться не будет, - объясняет Кирилл Лугин. Наниматель может попросить у вас трудовую книжку, например, чтобы убедиться, что у вас есть нужная квалификация и опыт для работы.

Но оставить ее у себя он не может. А вы можете не показывать ему трудовую, если не хотите. Как расторгнуть договор, если работать больше не хочется? Такое расторжение возможно по соглашению сторон, а при отсутствии соглашения - по инициативе одной из сторон при определенных условиях. Также любой гражданско-правовой договор можно расторгнуть в судебном порядке, - говорит Елизавета Ярмош. Заказчик и исполнитель могут заранее прописать в договоре, при каких условиях его можно расторгнуть.

Если вы этого не сделали, нужно следовать законодательству. Так, вы можете отказаться выполнять работу, если заказчик полностью или частично не соблюдает прописанные в договоре условия. Например, пообещал предоставить нужные для работы материалы, но не сделал этого. Расторгнуть договор в одностороннем порядке может и заказчик - скажем, если видит, что за работу вы до сих пор не взялись и уже никак не уложитесь в установленный срок.

Кстати, если заказчик расторгнет договор, что называется, на полпути, он будет обязан оплатить вам ту часть работы, которую вы успели сделать. Если у меня договор подряда, должен ли я ходить на работу по расписанию? Почему наниматели иногда стараются заключить именно гражданско-правовые договоры? Во-первых, чтобы сэкономить на тех же отпусках и больничных, которые работающим по ним не положены.

Во-вторых, чтобы снять с себя часть обязательств по охране и организации труда. Но при этом работодатель может требовать от вас то, чего вы делать не должны: например, ходить на работу по расписанию или выполнять определенный перечень обязанностей, а не конкретное задание. Все это незаконно. А если наниматель откажет - обратиться в суд с иском о признании договора подряда трудовым договором и о понуждении нанимателя к заключению трудового договора, - уточняет Кирилл Лугин.

Реклама Подписка. Экономика 20 сентября Разбираемся со специалистами, чем трудовой договор отличается от гражданско-правового и что нужно знать, прежде чем его подписать. Поделиться Комментарии 2 Комментарии 2.

Договор подряда с работником в отпуске

Анонимно Подскажите, уходит в отпуск вахтер. Можно ли его же оформить на время отпуска по договору подряда? Деньги человеку нужны очень.

Что нужно знать про договор подряда во время отпуска и других ситуаций

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Отпуск по договору подряда

Имеет ли право работник во время своего отпуска заключить договор подряда на выполнение работы по той же профессии у того же нанимателя? Отношения между сторонами договора подряда заказчиком и подрядчиком регулируются гражданским законодательством, а не трудовым. Граждане и юридические лица свободны в заключении договоров между собой ст. В соответствии с ч. По общему правилу ограничений для заключения договора подряда на выполнение работы по той же профессии у того же нанимателя на период отпуска законодательством не Кого проверят в 1 полугодии Перерасчет трудовых пенсий с 1 декабря Пособия семьям с детьми в году: круглый стол.

Может ли работница находясь в очередном отпуске, выполнять работы по договору подряда?

Работаю 5 дней в неделю, как штатный сотрудник, но по Дрю подряда. Вопрос: Если со мной в августе будут работать по Труд. Если за все время я не брала выходных. Уважаемая Мария!

Заключение в рассматриваемой ситуации трудового договора, в том числе срочного, дополнительно к основному трудовому договору неизбежно приведет к возникновению "штатного" совместительства в той же организации. Согласно ст.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Ксения

    А как они после каждого кидка меняют банковские карточки?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных